为助推长三角生态绿色一体化发展,激发经济社会发展的各方优势,青浦区总工会以加强新时期产业工人队伍建设改革为主线,聚合青浦、吴江、嘉善三地工会组织资源,通过工建项目联合联动联建渐进发展的合作模式,打造组织有力、竞赛有序、协调有效的示范区工建共建新模式。
服务中心大局,强化组织联建
2019年初,青浦、吴江、嘉善三地总工会开展了聚焦长三角一体化中心组学习交流活动,迈开三地总工会合作的第一步。在交流活动中,三地总工会把提升职工职业技能作为服务长三角更高质量一体化发展的切入点,交流了工作内容。据悉,青浦区总工会通过整合党建资源和红色资源,不断探索三地在党建引领、企业文化、工匠培育等方面合作,持续加强对广大产业工人的思想政治引领。
2019年3月,在青浦区举行的长三角地区职工劳动技能创新工作第二次联席会议上,青浦、吴江和嘉善三地总工会签署合作协议,商定以后将定期举行会议,就区域合作的重大事项、重点问题等磋商。
同时,青浦区总工会通过三方联络员制度,建立起定期的信息通报机制,同时成立了百家重点企业工会联盟等组织,聚焦重点产业、重点企业,针对多个职工群体,打通三方交流平台。
聚焦产业发展,深化工作联动
2019年6月,青浦、吴江、嘉善三地物流服务技能竞赛活动在青浦区举办,来自三地以及昆山的30家物流快递企业代表队300名选手同台献艺,展开角逐,展现新时代快递物流服务人员精神风貌。此外,青浦区总工会还围绕生态环境保护、科技创新、江南文化特色,推进重大项目建设、服务保障第二届进口博览会等议题,开展一系列多种形式的立功竞赛,完善了技能竞赛育人模式。
在工建共建的进程中,三地工会还探索形成了毗邻地区工建共建联动工作载体。2019年5月30日,黎里镇、姚庄镇、西塘镇、周庄镇、锦溪镇等长三角一体化区域镇总工会来到青浦区金泽镇总工会,共同参与主题交流活动,打开了工作与业务相互促进、共同发展的“合作之门”。
为提升三地产业工人队伍素质,青浦区总工会牵头搭建了多种形式的职工交流平台,探索在思想引领、技能创新、工匠培育等方面强化共建共享共赢。紧密结合示范区重大战略项目和工程,加强职工科技创新团队建设,深化劳模、工匠创新工作室创建活动,强化工作室人才集聚、集智创新、技能传承、技术攻关功能;探索建立高端制造业跨区域、跨企业的劳模、工匠创新工作室联盟,开展团队攻关、课题研究、项目推广活动,推进经验交流、成果共享和创新人才建设,聚焦创新实践、带徒传艺等环节,发挥好高技能人才的传帮带作用;结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,选树和宣传模范人物和能工巧匠,弘扬“时代工匠”精神。
2019年12月,由上海市总工会主办的“互学互访助力长三角一体化发展”活动在青浦举行,来自江浙沪三地的工匠等高技能人才通过实地参观、现场交流,碰撞出跨界合作的火花。
为倡导文化融入和文化引领,三地总工会还联动开展了一系列职工文艺汇演巡演活动。在这些活动中,通过给三地劳模创新工作室带头人颁发聘书、授牌三地职工(工匠)学堂示范基地等形式,提升三地职工为长三角区域一体化发展的干劲。
青浦区总工会还依托三地工建共建平台和联席会议机制,提升三地劳动关系预警预防、纠纷调解、法律援助工作质量水平,着力构建长三角一体化和谐劳动关系示范区,营造创新、活力、和谐、高效的区域营商环境。
2019年9月27日,由青浦区总工会牵头召开了劳动争议调处交流座谈会,围绕预防和化解劳动关系领域风险、完善协调劳动关系体系网络、群体性劳资纠纷调处等工作开展了学习和交流。