3月30日下午，圆通速递有限公司（全网）一届一次职代会（扩大）会议在位于青浦的上海总部召开。中国国防邮电工会主席、分党组书记秦少相，上海市总工会党组书记、副主席黄红出席会议并讲话，青浦区区委副书记张权权出席会议并致辞，上海市总工会党组成员、副主席张得志，青浦区人大常委会副主任、区总工会主席高健，圆通速递有限公司董事长、党委书记喻渭蛟，全国总工会权益保障部集体合同处处长殷恰，中国国防邮电工会邮政工作部部长、一级调研员郑又豪，上海市邮政管理局党建办主任蒋志群，青浦区华新镇党委书记金彪出席会议。

秦少相代表中国国防邮电工会向大会的召开致以热烈祝贺，对近年来上海工会在维护新就业形态劳动者合法权益、推动社会主义协商民主广泛多层制度化发展方面作出的重要贡献给与充分肯定。他强调，快递企业、物流企业是我国邮政业的重要组成部分。上海市各级工会始终锚定“维护职工权益、促进企业发展、助力社会和谐”的多赢目标，形成了很多好经验好做法，值得不断总结提炼和复制推广。他指出，加强平台企业民主管理工作是贯彻落实党的二十大精神的根本要求。推进企业民主管理工作，是充分履行工会组织政治责任的使命要求；是充分彰显平台企业社会责任的发展要求；是充分赢得职工群众价值认同的本质要求。要深刻把握平台企业民主管理的时代内涵。坚持职工代表大会的基本站位；尊重劳动者的主体地位；找准引领新业态和谐劳动关系的历史方位。要合力构建平台企业民主管理工作新格局。坚持问题导向，补短板强弱项；坚持目标导向，建机制促协同；加强示范引领，抓试点树典型。

黄红代表上海市总工会对大会的召开表示祝贺。她指出，要总体工作“站位高”。圆通速递在上海工会的指导和推动下，率先将企业民主管理制度向新就业形态劳动者群体延伸，充分展现了圆通速递有限公司高度的政治责任感和社会责任意识。要民主协商“模式新”。圆通速递通过召开（全网）职代会（扩大）会议，并签订（全网）集体合同，有效维护了全网直营和加盟网点职工的知情权、参与权和表达权，为新就业形态领域民主协商制度建设找到了一条新的“破题”之策。要惠及职工“举措实”。《圆通速递有限公司（全网）集体合同》涉及全网员工劳动报酬、劳动保护、福利保障、奖惩制度、技能培训、职业发展等方面。希望圆通速递务必将集体合同的内容逐一落实好，提升广大新就业形态劳动者获得感、幸福感。

张权权表示，快递物流产业是青浦首个千亿级的产业集群，也是青浦的一张闪亮的城市名片。区内集聚了快递业务经营许可企业230多家，规模以上交通运输企业近200家，“三通一达”等9家快递企业的全国和区域总部。圆通速递作为全国快递行业的领军企业之一，在助推区域经济社会发展中作出了重要贡献，也在勇担社会责任方面发挥了引领示范作用。这次圆通速递召开一届一次职工代表大会，既是探索新经济组织、新业态模式下集体协商新路子的一次有益实践，更是贯彻落实党的二十大精神，发展全过程人民民主，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的一项重要探索。

会议审议通过了《圆通速递有限公司（全网）集体合同》和《圆通速递有限公司（全网）职工代表大会（扩大）会议实施办法（试行）》，覆盖圆通速递有限公司全国7大片区31个省（区、市），8万多个服务网点，超过45万名劳动者。这标志着全国快递行业首份同时覆盖直营网点和加盟网点职工的《（全网）集体合同》，以及首个将直营网点和加盟网点职工纳入企业民主管理体系的《（全网）职代会实施办法》正式诞生。

高健、金彪向圆通速递有限公司职工代表赠送“五送”大礼包。

张得志、郑又豪、蒋志群向部分圆通速递有限公司女性一线快递员赠送慰问品。

殷恰向圆通速递有限公司授牌“全国和谐劳动关系创建示范企业”。

下一步，区总工会将进一步推动本区内其他快递行业重点企业建立健全民主协商制度，结合企业各自实际，聚焦快递员，特别是加盟网点快递小哥的各项劳动权益开展协商，履行好民主程序，切实保障新就业形态劳动者知情权、参与权和表达权，促进行业劳动关系和职工队伍和谐、稳定，助力行业健康发展。同时，青浦区总工会也将继续向其他快递企业一线员工开展各类关心关爱活动，让新就业形态劳动者都感受到工会的温暖。

全国总工会、上海市总工会、上海市邮政管理局、市区相关单位部门领导、各区总工会领导、青浦区各街道（镇）总工会主要负责人，中通、申通、韵达、极兔快递企业负责人，圆通速递有限公司华东、华南、华北、华中、西南、东北、西北7大片区的180位职工代表参加会议。