作为进博会永久举办地和长三角生态绿色一体化发展示范区所在地，青浦区总工会始终坚持党建引领，围绕中心服务大局，团结引领广大职工主动融入长三角生态绿色一体化发展示范区建设，在服务国家战略、建设“上海之门”的火热实践中建功立业。

制度攻坚：破解组织建设瓶颈

    2019年初，青浦、吴江、嘉善三地总工会开展了聚焦长三角一体化中心组学习交流活动，迈开三地总工会合作的第一步。在长三角地区职工劳动技能创新工作第二次联席会议上，三地总工会签署《服务长三角更高质量一体化发展职工劳动技能创新战略合作协议》，围绕筹建三地总工会工建共建联席会议平台，制定行动纲领，形成区域间定期交流、实体化工作、信息共享等三大工作机制，形成了“一个平台、两个项目、三个联盟”的示范区工会共建共享共赢合作新模式。在三地工会的探索合作中，重点开展职工劳动和技能比武活动以及工匠精神主题交流活动这两个重点项目，建立三个长期合作联盟，即：建立百家重点企业工会联盟、百家劳模工匠（技师）创新工作室联盟以及百家职工（工匠）学堂联盟。三地工会将聚焦重点产业、重点企业，针对不同的企业工会干部、劳模工匠、职工技师以及高技能职工人才队伍等多个职工群体，共享三地资源，打通三方交流平台，构筑人才发展新高地，引领工会组织在服务职工群众、促进企业发展上积极作为。

    在上级工会组织的指导下，为适应示范区未来经济社会形态要求，青浦区总工会从三地重点产业、企业、工会、职工中寻找最大公约数，推动成立示范区重点行业工会、产业链工会、产业园工会等，打通既有行政区划，打通市场一体化障碍，逐步构建以示范区工会工作委员会为顶层，以各功能区工会（园区、产业集群、产业链等）为中间层，以各基层工会为基础层的示范区工会三级组织体系。

立功竞赛：按下项目建设的加速键

    日前，如何在示范区建设开局之年的项目建设过程中，扮演好自己的角色，助推复工复产，青浦区总工会进行了探索：通过开展立功竞赛，聚焦生态环保、互联互通、创新发展和公共服务等项目建设，推动示范区高质量发展。青浦区总工会先后多次走访吴江、嘉善两地的相关单位，主动对接，主动融合，主动协商，不断探讨长三角一体化发展示范区立功竞赛体系、竞赛内容、竞赛形式，筹建区域劳动技能、技术创新等竞赛平台，努力构建区域联动、部门联合、职工联赛的竞赛局面。

    针对以往的竞赛薄弱环节和亟需破解的难题，青浦区总工会结合时代特征、行业特色、赛区特点，围绕工程建设、技术创新、加强管理、增进效益等方面，部署开展以“四坚持、四推进”为主题的立功竞赛活动，即“立功竞赛活动坚持使命担当，推进经济社会持续发展。立功竞赛活动坚持对标一流，推进城市安全高效运行。立功竞赛活动坚持为民初心，推进市民生活品质提升。立功竞赛活动坚持创新引领，推进产业转型升级发展”。

劳模工匠：企业发展的源泉

    青浦区总工会联合浙江清华长三角研究院开展研究，以“创新业务相通、创新目标相近、创新愿望相同”为原则，以企业为主体，寻求产业链合作最大公约数，推进劳模工匠创新工作室联盟建设。

    依托劳模工匠创新工作室联盟建设，强化工作室人才集聚、集智创新、技能传承、技术攻关功能，探索建立高端制造业跨区域、跨企业的劳模、工匠创新工作室联盟，开展团队攻关、课题研究、项目推广活动，推进经验交流、成果共享和创新人才建设。依托劳模工匠创新工作室联盟建设，聚焦孵化发育、成长成才、创新实践、带徒传艺、集结聚力等环节，探索产教融合、校企合作的人才培养方式，发挥好高技能人才的传帮带作用。依托劳模工匠创新工作室联盟建设，选树和宣传模范人物和能工巧匠，开展“三地‘最美工匠’”寻访等活动，培养和造就一大批产业工人创新人才。

    与此同时，青浦区总工会还联合长三角研究院组织科技创新专家服务队，为三地劳模工匠创新工作室联盟提供技术指导，同时，以劳模工作为抓手，积极探索三地劳模待遇的互通共享；探索建立长三角一体化示范区“共建共享、互利共赢”的职工技能素质提升和技术创新体系，不断推进一体化示范区的融合创新。